Minden cégvezető álma, hogy ha bármikor belép az irodába vagy a műhelyébe, nem a tapintható feszültséget érzi a levegőben, hanem a jókedvű tenni akarást. Képzeld el, hogy milyen lenne az, amikor a kollégáid nem az órájukat nézik, hogy mikor mehetnek végre haza, hanem valóban jól érzik magukat a bőrükben munkavégzés közben. Ha azt tapasztalod, hogy a legjobb szakembereid gyakran mennek el betegszabadságra, kedvetlenül dolgoznak, vagy látványosan csökken a teljesítményük pedig látszólag mindenük megvan a munkavégzéshez, gondolkozz el egy kicsit…mi történik itt?

Vállalkozóként te is tudod: a céged legnagyobb értéke nem a géppark vagy a legújabb szoftver, hanem azok az emberek, akik mozgatják a cégedet működtető fogaskerekeket. Most megmutatom neked, hogy az egészséges munkakörnyezet nem egy úri huncutság, hanem a sikeres vállalkozásod alapköve.

 

Miért fáj a fejed (és a pénztárcád) a rossz környezet miatt?

Sokan azt gondolják, hogy ha a dolgozóknak van tető a fejük felett és fűtés a helyiségben, akkor a munkakörnyezet rendben van. De a valóság ennél sokkal rétegzettebb. Az ok-okozati összefüggések itt kíméletlenek: a rossz világítás fejfájáshoz vezet, a kényelmetlen szék hátfájáshoz, a rossz levegő pedig fáradtsághoz.

Gondolj bele: ha egy kollégád a nap felét azzal tölti, hogy fészkelődik az asztalánál, a székről feláll-leül, sétál ide-oda mert zsibbad a lába, az kiesett munkaidő. Ha a vibráló neonfény miatt délutánra elfárad a szeme, több hibát fog véteni. Szeretnéd, hogy egyetlen apró, de elhanyagolt környezeti tényező miatt menjen el a profitod a hibák kijavítására vagy dolgozói táppénzre?

 

Mit mond a „nagykönyv”? Jogszabályok emberi nyelven.

A munkavédelem nem csak a sárga sisakról szól. Van két nagyon fontos szabály, amit minden kkv-vezetőnek érdemes ismernie, de ne aggódj, nem kell jogásznak lenni a megértéséhez.

1. 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről (Mvt.): ez a törvény kimondja, hogy neked, mint munkáltatónak, kutya kötelességed megteremteni az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkavégzés feltételeit. Ez nem csak egy ajánlás, hanem a céged működésének jogi alapja.
2. 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM együttes rendelet: ez a „receptkönyv”. Pontosan leírja, hogy pl. mekkora helynek kell lennie egy asztal körül, milyen legyen a világítás, vagy hány foknak kell lennie az irodában, a raktárban.

Ezek a szabályok azért születtek, hogy megvédjék a munkavállalót, de közvetve téged is védenek a bírságoktól, és a felelősségre vonástól. A munkavédelmi szakember feladata pedig az, hogy ezt a bonyolult rendszert lefordítsa a te vállalkozásod nyelvére.

 

A „Hogyan” 

Most, hogy tudjuk a „miértet”, nézzük meg a gyakorlatban, mit tehetsz te magad is.

• Ergonómia, azaz a testre szabott munka: nem minden szék jó szék. Olyan bútorokra van szükség, amik követik a test vonalát. Ha a kollégádnak nem kell görnyednie, az agya több oxigénhez jut, és kreatívabb lesz.
• A fény ereje: a természetes fény a legjobb, de ha ez nem megoldható, használj villódzásmentes, meleg fényű lámpákat. A szem nem fárad el olyan gyorsan.
• Levegő és hőmérséklet: a „se nem túl hideg, se nem túl meleg” az arany középút. A rendszeres szellőztetés pedig frissen tartja a gondolatokat.

 

Egy történet a szomszédból

Hadd meséljek el egy rövid történetet egyik ügyfelünkről, hívjuk őt Péternek. Péter egy 15 fős géplakatos brigádot vezetett. A srácok folyton fáradtak voltak, sok volt a selejt, és a hangulat is feszült volt. Amikor kimentünk hozzájuk a Munkabiztonság24 csapatával, rájöttünk, hogy a gépek elrendezése miatt folyamatosan huzatban voltak, és a világítás is katasztrofális volt a pontos munkához.

Átcsoportosítottuk az asztalokat, kicseréltük a fényforrásokat, és beállítottunk pár növényt a páratartalom javítása érdekében. Két hónap múlva Péter felhívott: „Srácok, nem hiszitek el, de 30%-kal kevesebb a selejt, és a hangulat is sokkal jobb a nyomdában.” Néha a legkisebb változtatás hozza a legnagyobb sikert.

 

A „reménypont” – Nem kell egyedül csinálnod!

Lehet, hogy most azt gondolod: „Ez tök jó, de nekem se időm, se energiám ezzel foglalkozni a napi tűzoltás mellett.” Szerencsére már néhány egyszerű változtatás is látványos eredményhez vezethet, és a jó hír az, hogy létezik kiút a szabályozások dzsungeléből.

A Munkabiztonság24-nél mi pontosan azért vagyunk, hogy ezt a terhet levegyük a válladról. Mi nem csak össze-vissza ötletelünk, hanem segítünk olyan környezetet építeni, ahol a munkavégzés öröm, nem pedig küzdelem.

Miért pont mi?

• Szakmaiság és tapasztalat: ismerjük a jogszabályokat, de a való életet is.
• Emberközpontúság: nem elméleteket gyártunk, hanem megvalósítható tanácsokat adunk.
• Komplexitás: legyen szó munkavédelemről, tűzvédelemről, vagy ergonómiai tanácsadásról, mi mindenben partnerek vagyunk.

Szolgáltatás	Haszon számodra
Kockázatértékelés	Biztonságban tudhatod a cégedet a bírságoktól.
Munkavédelmi oktatás	A kollégáid tudni fogják, hogy vigyázzanak magukra.
Tanácsadás	Optimálisabb, hatékonyabb munkafolyamatok.

 

Indulj el a változás útján!

Ne feledd, hogy a változás már egyetlen lépéssel elkezdődhet – és most már pontosan tudod, hogyan teheted meg az első lépést a céljaid felé! Egy egészséges munkakörnyezet nem kiadás, hanem befektetés, ami sokszorosan megtérül lojalitásban, és a profitban.

Szeretnéd, hogy a te céged is a biztonság, és a hatékonyság mintaképe legyen? Ne várj meg egy ellenőrzést vagy egy balesetet!

Kattints ide, és kérj egy kötelezettségmentes konzultációt tőlünk a Munkabiztonság24 oldalán! Nézzük meg együtt, hogyan tehetjük jobbá a csapatod mindennapjait.

 

munkabiztonság-megelőzés-maximális nyugalom                                                       

Török Dániel – Munkabiztonság24